Bilan de compétences
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Un bilan de compétences c'est l'opportunité de faire valoriser ses qualités.
Le droit individuel à la formation qui est financé par les entreprises donne accès à le financement du bilan de compétences.
Pour obtenir un vrai bilan de compétences vous devez avoir plus de l'ancienneté suffisante.
Un bilan de compétences pertinent représente un droit personnel. Pour avoir droit à un vrai bilan de compétences il suffit d' avoir l'ancienneté liée au statut (CDD, CDI ou intérim).
Dès lors que l' on se fait aider, un bilan de compétences approfondi c'est avantageux.
Notre équipe de consultants fournit toute son expérience au candidat.
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